Trámites Migratorios & Compliance Corporativo
Asesoría legal integral ante el INM para visas de residencia, contratación de talento extranjero y compliance migratorio empresarial.
¿En qué consiste?
Ya sea que te instales en México por motivos de negocios, inversión, trabajo o vínculo familiar —o que tu empresa requiera contratar talento internacional altamente calificado— tu situación migratoria debe estar tan blindada y regulada como tu estructura corporativa. Te acompañamos estratégicamente ante el Instituto Nacional de Migración (INM) y la red consular mexicana en el exterior, integrando expedientes impecables desde el inicio para evitar prevenciones, retrasos innecesarios o negativas.
Nuestras soluciones migratorias integrales abarcan:
• Residencia Temporal y Permanente: Asesoría en la selección del supuesto legal idóneo (inversionista, solvencia económica, unidad familiar o retiro), gestión del expediente consular y canje formal de tarjeta ante el INM.
• Visas por Oferta de Empleo: Regularización de profesionistas y directivos extranjeros contratados por empresas mexicanas, garantizando la autorización de residencia temporal con permiso de trabajo remunerado.
• Constancia de Inscripción de Empleador (CIE): Trámite, renovación anual y actualización obligatoria ante el INM para que las empresas mantengan activa su capacidad legal de contratar personal extranjero sin frenar sus operaciones.
• Regularización por Unidad Familiar: Integración de expedientes para cónyuges, concubinos e hijos de residentes o ciudadanos mexicanos.
• Cambios de Condición y Actualizaciones: Trámites de cambio de condición de estancia, renovación de tarjetas, alta de permisos de trabajo y actualización obligatoria de domicilio y nacionalidad para evitar sanciones administrativas.
Beneficios Clave
- Prevención de sanciones y cancelaciones por expedientes migratorios incorrectos
- Gestión integral de Constancia de Empleador (CIE) para contratación de extranjeros
- Acompañamiento en trámites consulares y canje de tarjetas ante el INM
- Certeza jurídica en residencia temporal y permanente para inversionistas
- Atención ágil en cambios de condición de estancia y permisos de trabajo
Preguntas Frecuentes
¿Qué necesita una empresa en México para contratar personal extranjero legalmente?
La empresa debe contar con una Constancia de Inscripción de Empleador (CIE) vigente emitida por el Instituto Nacional de Migración (INM). Con este registro activo, la empresa puede emitir ofertas de trabajo formales para que el candidato extranjero tramite su visa de residente temporal con permiso de trabajo en el consulado mexicano correspondiente.
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